(Hybrid) HR Generalist

Apotek Bimo Tea ยท ๐Ÿ“ Banyuwangi, Jawa Timur ยท Diposting 2026-10-10
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 โ€“ Rp 8.000.000 per month
Apotek Bimo Tea, sebuah apotek modern yang berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik, sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini adalah peran hybrid yang memungkinkan Anda untuk bekerja dari kantor kami di Banyuwangi atau dari rumah. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan komunikasi yang baik, pemahaman mendalam tentang peraturan dan praktik HR, dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.

๐Ÿ“‹ Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola rekrutmen dan seleksi karyawan baru, termasuk membuat iklan lowongan, melakukan wawancara, dan menyusun penawaran kerja.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan kebijakan HR, seperti kebijakan cuti, kenaikan gaji, dan pengembangan karir.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum terkait sumber daya manusia, seperti peraturan ketenagakerjaan dan peraturan perlindungan pekerja.,Mengelola proses penilaian kinerja dan memberikan umpan balik yang konstruktif kepada karyawan.,Mengelola administrasi kehadiran, cuti, dan lembur karyawan.,Membantu dalam pengelolaan hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.,Mengelola sistem dan proses HR, termasuk pembaruan data karyawan dan pelaporan.,Memberikan dukungan dan bimbingan kepada manajer dan staf tentang isu HR.

๐ŸŽ“ Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau diploma dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan preferensi untuk pengalaman di lingkungan apotek atau retail.,Memahami peraturan dan praktik HR di Indonesia.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sistem HR lainnya.,Pengalaman dalam pengelolaan rekrutmen dan seleksi karyawan adalah nilai tambah.,Pengalaman dalam pengelolaan hubungan industrial adalah nilai tambah.

๐Ÿ› ๏ธ Keahlian

Kemampuan komunikasi yang baikPemahaman tentang peraturan dan praktik HRKemampuan analitis dan pemecahan masalahKemampuan manajerial dan kepemimpinanKemampuan untuk bekerja dalam timKemampuan untuk mengelola waktu dengan baikKemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HRKemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐Ÿš€ Lamar Sekarang

Lowongan Terkait