Talent Acquisition

CV Pancaran Nusantara adalah perusahaan yang berfokus pada penyediaan sumber daya manusia berkualitas untuk berbagai industri. Kami sedang mencari seorang Talent Acquisition yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami di Dili. Peran ini merupakan kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membantu kami menemukan talenta-talenta terbaik untuk posisi-posisi kunci.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kolaboratif, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri yang sedang berkembang pesat. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan memiliki visi untuk sukses, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman Anda. Gaji akan dinegosiasikan berdasarkan kualifikasi dan pengalaman calon pelamar.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Mengidentifikasi dan merekrut talenta berkualitas untuk posisi-posisi kunci dalam perusahaan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan perekrutan eksternal dan internal.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi perekrutan yang efektif untuk mencapai target rekrutmen.
• Melakukan wawancara dan evaluasi calon pelamar untuk memastikan kualifikasi dan kesiapan mereka untuk posisi yang ditawarkan.
• Mengelola proses perekrutan dan onboarding calon pelamar yang berhasil.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
• Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa tim perekrutan dapat memenuhi kebutuhan tersebut.
• Memastikan kepatuhan dengan semua hukum dan regulasi yang berlaku dalam proses perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan atau sumber daya manusia.
• Pengetahuan mendalam tentang proses perekrutan dan strategi perekrutan.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pihak.
• Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan mengidentifikasi tren.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem perekrutan dan perangkat lunak sumber daya manusia.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada target.
• Kewarganegaraan Indonesia atau Timor Leste.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait