Lead Recruiter
DRIFT Pratama · 📍 Sragen, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 20.000.000 – Rp 29.000.000 per month
DRIFT Pratama, sebuah perusahaan yang berfokus pada solusi teknologi inovatif, sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat penting dalam membantu kami membangun tim yang unggul dengan merekrut talenta terbaik di industri.
Sebagai Lead Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, dari mempublikasikan lowongan kerja hingga menghire kandidat yang tepat. Anda akan bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat yang sesuai dengan visi dan misi kami.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin menjadi bagian dari tim yang inovatif, kami sangat berharap Anda bergabung dengan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari mempublikasikan lowongan kerja hingga menghire kandidat yang tepat.Membangun dan memelihara hubungan baik dengan berbagai penyedia kerja dan jaringan profesional.Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.Melakukan evaluasi kinerja kandidat yang telah dihire dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Mengkoordinasikan dengan berbagai tim di perusahaan untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia.Memastikan proses rekrutmen sesuai dengan standar dan regulasi yang berlaku.Melaporkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan kinerja tim rekrutmen.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.Minimal 3 tahun pengalaman sebagai Recruiter atau di bidang rekrutmen.Memiliki pengetahuan mendalam tentang industri teknologi dan tren rekrutmen terkini.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat dan rekrutmen.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan penuh tekanan.Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.Penggunaan teknologi rekrutmen dan alat bantu lainnya.Memiliki sertifikasi atau sertifikasi tambahan seperti SHRM-CP atau PMP adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<li>Kemampuan analitis yang kuat</li><li>Kemampuan manajemen waktu dan prioritas</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis</li><li>Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim</li><li>Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan tinggi</li><li>Penggunaan teknologi rekrutmen dan alat bantu lainnya</li>
Lowongan Terkait